Стране нужны сильные управленцы.

Вчера, несмотря на отпуск, Президент РФ Борис Ельцин выступил с очередным радиообращением к россиянам. Главная мысль его речи - стране нужны сильные и талантливые управленцы. Что же конкретно глава государства сказал по этому поводу?

О директоре и рынке.

Когда наши магазины завалены импортом, поневоле задумаешься: а что же наши предприятия, выпускающие то же самое? Куда сбывают свою продукцию? Задав себе этот вопрос, Борис Ельцин заметил: "Директору, выросшему в системе плановой социалистической экономики, приспособиться к рынку непросто. Нужно учиться работать с банками, знать спрос на рынке, уметь рекламировать свою продукцию. Живется им несладко. Шутка ли - конкурировать с продукцией мирового класса!" Тем более что за директором стоят сотни, а то и тысячи людей - его рабочих. И если руководитель не справляется, силы и энергия целых коллективов уходят впустую. И тогда людям полгода не платят зарплату. "В результате страдают рабочие, их семьи",- сказал Президент.

Борис Ельцин с сожалением отметил, что "таких директоров у нас предостаточно. Раньше все решал партбилет и связи... В министерских коридорах они учились совсем другому - как выбить фонды и сократить план".

О партийности управленца.

"Поначалу мы тоже обращали внимание на то, какую веру исповедует руководитель,- сказал Борис Ельцин. - Директоров, которые только и умели, что кричать "Долой КПСС!", не трогали. Они же "свои". Но сегодня государству безразличен цвет политических взглядов директора. Пускай он будет красным, пускай рыжим. Да хоть в полоску наконец! Не важно. Лишь бы руководитель умел работать. Когда предприятие исправно платит налоги и зарплату рабочим, у государства нет к нему претензий".

О контроле за руководителем.

К сожалению, заметил глава государства, у нас немало и таких директоров, которые приспособились к рынку по-хитрому. Превратили завод в личную кормушку. Поняли рынок, как право бесконтрольно перекачивать прибыль завода на счета собственных подставных фирм, а то и за границу. "Конечно, откровенный криминал - забота соответствующих органов,- подчеркнул Борис Ельцин.- Но милиция может только очистить предприятия от прохиндеев и воров. Научить управленцев руководить она не может". По мнению Президента, для решительного обновления директорского корпуса в госсекторе есть административные рычаги. А там, где предприятие приватизировано, такие рычаги у акционеров. Они должны помнить: директор - не собственник предприятия. Он - наемный работник. И нанимается для того, чтобы поднять производство, отыскать инвесторов, заботиться о рабочих. "Когда цеха простаивают, когда нет денег платить зарплату и налоги, выход один - надо гнать такого директора",- советует глава государства. По его словам, из всего объема долга по зарплате только 20 процентов приходится на бюджетные организации. Остальные 80 - должны предприятия. За них - спрос с директоров.

О подготовке кадров.

Борис Ельцин сообщил, что дал поручение первому вице- премьеру Борису Немцову в двухнедельный срок разработать государственную программу подготовки грамотных управленцев. Предполагается отбирать самых талантливых молодых людей и посылать их стажироваться за границу: в Америку, Англию, Францию, Германию, Японию, Италию. "Каждый год будем готовить по пять тысяч руководителей высшего и высокого звена и по двадцать пять - тридцать тысяч управленцев среднего звена",- сказал Президент. По его мнению, необходимо смелее привлекать и тех россиян, кто уже успел поработать в зарубежных фирмах и многому научился. "Это принесет пользу российской экономике - ведь люди вернутся домой с богатым опытом работы на мировом рынке",- подчеркнул Борис Ельцин.

  00:04 12.07