Пособие по временной нетрудоспособности для лиц, работающих по совместительству В рубрике "Ваш адвокат" ранее публиковались материалы, посвященные работе по совместительству (не путать с совмещением профессий).

Многочисленные вопросы вызвала информация о праве совместителей получать пособие по временной нетрудоспособности так же, как и все остальные работники. В этот вопрос необходимо внести ясность. Сегодня мы поговорим на эту тему. Из ст.287 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) действительно следует, что лица, работающие по совместительству, должны получать пособие по временной нетрудоспособности, как и все остальные работники. Однако механизм реализации этого права совместителей на пособие пока в законодательстве не определен. В соответствии со ст.183 ТК РФ размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом. В настоящий момент действуют Постановление СМ СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. №191 "О пособиях по государственному социальному страхованию" и Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утверждено постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. №13-6). Эти документы устанавливают порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности. В соответствии с указанными документами в размер заработка, из которого исчисляется пособие, не входит заработная плата за работу по совместительству. В то же время Федеральный закон от 8 декабря 2003 г. №166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год" устанавливает, что в 2004 году пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании. Исчисление среднего заработка осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. №213) определяет особенности порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ. Положение определяет и порядок исчисления средней заработной платы совместителей. Таким образом, мы видим, что пособие исчисляется из среднего заработка работника по основному месту работы. В размер среднего заработка для исчисления пособия не входит плата за работу по совместительству. Однако средний заработок совместителей может быть исчислен. Из вышеизложенного следует, что разрешение возникшего вопроса возможно в судебном порядке или путем внесения изменений и дополнений в действующее законодательство. В следующем выпуске мы продолжим тему налоговых проверок и рассмотрим некоторые моменты проведения выездных налоговых проверок. Галина Анатольевна Смирных

  00:04 10.09