Если вы усыновили ребенка.

Слышала, что были изменены статьи КЗоТ РФ, касающиеся работников, которые усыновили детей. Так ли это? Вопрос для меня не праздный, родить я не могу, поэтому подумываю о том, чтобы усыновить мальчика, дабы получилась семья.

Мария З. Курган.

В Кодекс законов о труде Российской Федерации Федеральным законом от 30 апреля 1999 г. N 84-ФЗ были внесены новые нормы, в соответствии с которыми расширился круг лиц, имеющих право на отпуск при усыновлении ребенка с обеспечением пособием за счет средств государственного социального страхования.

В соответствии со статьей 168 КЗоТ РФ (в старой редакции) только женщинам, усыновившим детей, предоставлялся отпуск с выплатой пособия по беременности и родам.

Теперь эта статья КЗоТ Российский Федерации изложена в новой редакции: "Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения семидесяти дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при усыновлении двух и более детей - ста десяти дней со дня их рождения".

По желанию работников, усыновивших ребенка, им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. А в случае усыновления ребенка обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

В соответствии со статьями 168 и 238 Кодекса законов о труде Российской Федерации постановлением Правительства РФ от 30 июля 1999 г. N 865 утвержден Порядок предоставления отпуска работникам, усыновившим ребенка. В соответствии с этим документом, чтобы получить отпуск, работник, усыновивший ребенка (детей), представляет по месту работы (службы):

заявление о предоставлении отпуска с указанием в нем дня вступления в законную силу решения суда об установлении усыновления ребенка (с предъявлением копии решения суда об установлении усыновления);

копию свидетельства о рождении ребенка (детей);

копию свидетельства об усыновлении ребенка (детей).

При оформлении отпуска одного из супругов, усыновивших ребенка (детей), предоставляется справка с места работы (учебы, службы) другого супруга о том, что отпуск в связи с усыновлением ребенка (детей) им не используется.

Отпуск работнику, усыновившему ребенка (детей), оформляется приказом работодателя с указанием в нем продолжительности отпуска.

Работникам, усыновившим ребенка (детей), в период отпуска назначается и выплачивается пособие при усыновлении ребенка. Основанием для назначения указанного пособия является приказ работодателя о предоставлении работнику отпуска. Пособие при усыновлении ребенка выплачивается работникам в размере полного заработка в порядке, установленном для выплаты пособия по беременности и родам. Его размер устанавливается в соответствии со сроками, указанными в статье 168 КЗоТ РФ.

Пособие при усыновлении ребенка выплачивается полностью единовременно не позднее 10 календарных дней со дня представлений всех необходимых документов за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

  00:04 03.09