"Потерявши работу, по окладу не плачут".

В Тольятти в течение последних лет постоянно фиксируется сравнительно низкий уровень безработицы, по крайней мере, на фоне других крупных индустриальных центров, где падение промышленного производства сопровождалось массовыми сокращениями рабочих и служащих. В городах, где развиты лишь один-два вида промышленного производства - а в Тольятти к таким отраслям относятся автомобилестроение и химия, - подобные сокращения особенно болезненны: "высвобождаются" работники одних и тех же специальностей.

И все же муниципальной власти удалось избежать обвального снижения количества рабочих мест. В семисотпятидесятитысячном городе в конце первого полугодия на учете состояло 7.505 безработных. С января по июнь статус безработных получили 5.403 человека, что меньше аналогичного показателя прошлого года на 28,5 процента. Снижается, пока, правда, незначительно, продолжительность безработицы: многие вновь поступают на работу в течение полугода, тогда как еще в прошлом году поиски нового места продолжались вдвое дольше.

Причин здесь несколько. Прежде всего основное градообразующее предприятие Тольятти - Волжский автозавод - несмотря на обрушившиеся на него шквалы, как объективного, так и субъективного характера, сумел сохранить свой стодвадцатитысячный коллектив. Уходят люди с ВАЗа в основном по собственному желанию и по достижении пенсионного возраста.

В последнее время подобную кадровую политику, направленную на сохранение рабочего костяка и подготовку собственных молодых специалистов, проводят гиганты индустрии волжского города.

Способствует устойчивой занятости горожан и развитие малого предпринимательства прежде всего в сфере автотехобслуживания - ведь по насыщенности автомобилями город нынче не уступает западноевропейским столицам. А автотехобслуживание, в отличие от челночного бизнеса или примитивного посредничества, требует светлых голов и умелых рук, так что общий профессиональный уровень тольяттинских рабочих не снижается.

Сфера услуг вообще в Тольятти быстро набирает обороты, требуя все новых и новых молодых рабочих рук. К сожалению, не везде здесь необходима высокая квалификация, во многих отраслях сферы обслуживания достаточно бывает молодой выносливости и умения приспособиться к нравам своих "хозяев". Но по крайней мере количество рабочих мест здесь постоянно растет, поглощая, в основном, выпускников школ, не прошедших испытания в учебных заведениях более высокого класса.

И, наконец, еще одним резервом стабильности является успешная работа городской службы занятости. Главное, что эта служба выполняет не просто функции биржи труда с картотекой вакансий, а активно занимается профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации тех, кто ищет, но пока не находит работу. В прошлом году такую подготовку прошли около 1500 человек и 90 процентов из них успешно трудоустроились. То есть учебный центр службы занятости дает каждому своего рода гарантию качества обучения, что, конечно, учитывается работодателями при приеме новичков на свое предприятие.

Переобучение ведется почти по 100 специальностям, причем потребность в них на городском рынке труда тщательно изучается сотрудниками службы. Служба занятости полностью оплачивает обучение, к тому же платит каждому обучающемуся безработному стипендию, размер которой зависит от предыдущего трудового стажа и среднего заработка по последнему месту работы. В основном "студенты" имеет стипендию в размере минимальной оплаты труда и по 50 процентов от этой суммы на каждого ребенка в семье.

Но немало и таких, кто получает стипендию около полутора тысяч рублей.

Конечно, дармовое обучение и стипендию каждому пришедшему, что называется, с улицы не выкладывают. Отбор в группы переподготовки строгий и предусматривает прежде всего, что человек зарегистрирован в качестве безработного и в течение шести месяцев вел активные поиски работы, но его специальность по каким-то причинам оказалась невостребованной.

Сложнее обстоит дело с инвалидами. Впрочем, и тут служба занятости не сидит сложа руки. За прошлый год из 330 безработных инвалидов были трудоустроены 172 человека. Из них четвертая часть получала надбавку к зарплате из средств фонда занятости, в нынешнем году такой льготой пользуются еще 25 человек.

Существует, как известно, такое понятие, как "скрытая безработица". Ее размеры безусловно выше официальных данных. Мы бы сказали, что возникла и "мнимая" безработица среди лиц, желающих удобно пожить за чужой счет, в данном случае - за счет государства. Таким служба занятости ставит прочный заслон.

  00:04 08.08