Государственная программа подготовки кадров .

Итак, после принятия Правительством 15 сентября 1997 г. Постановлений NN 1164 и 1165 государственная программа обучения нового поколения управленцев, подготовленных для успешной работы в условиях рыночной экономики, начинает обретать реальные черты.

Образована Комиссия по организации подготовки управленческих кадров под руководством первого вице-премьера Б.Е. Немцова. Функции государственного заказчика возложены на Министерство экономики России.

Государственный план предусматривает ежегодную подготовку примерно 5000 управленцев высшего и среднего звена по трем основным специализациям њ "менеджмент", "маркетинг", "финансы и кредит", а также по другим специальностям в сфере управления предприятием в зависимости от пожеланий будущих специалистов и возможностей вузов њ участников программы подготовки.

На днях Комиссия разослала в регионы Временные рекомендации по организации работы по реализации Государственного плана. Комиссия считает, что возможность принять участие в программе обучения должны иметь специалисты, проживающие во всех регионах России. Для этого каждому субъекту Российской Федерации выделена квота, пропорциональная доле его трудоспособного населения в общей численности трудоспособного населения России. Предполагается, что региональные отделения Комиссии будут созданы во всех субъектах Российской Федерации (или, по крайней мере, в тех из них, квота которых превысит 10 человек).

Непосредственным отбором кандидатов на учебу будут заниматься конкурсные комиссии при каждом региональном отделении Комиссии. К участию в конкурсном отборе приглашаются специалисты с высшим образованием, работающие в реальном секторе российской экономики в качестве руководителей высшего и среднего звена. Подать заявление для участия в конкурсном отборе специалист может как заручившись направлением предприятия, на котором он работает или будет работать по окончании программы подготовки, так и самостоятельно.

Предполагается, что конкурсные испытания будут состоять из письменного теста и собеседования. Прием документов может начаться уже в марте 1998 года.

В эти же сроки должен быть закончен конкурсный отбор учебных заведений, которым будет поручена реализация Государственного плана подготовки. Основными критериями отбора являются наличие у вуза лицензии на право ведения образовательной деятельности в области высшего и дополнительного профессионального образования и опыта в осуществлении программ подготовки и переподготовки специалистов в сфере экономики и управления производством, квалифицированных преподавателей, развитой материально-технической базы. Максимальный срок обучения составит 1 семестр. По окончании курса наиболее успешно прошедшие аттестацию участники программы подготовки будут направлены на стажировку за рубеж для практической работы на иностранном предприятии по избранной специальности.

Оплата обучения предполагается комбинированной, 40 процентов ее стоимости профинансирует федеральный бюджет, столько же њ бюджет субъекта Российской Федерации. Оставшиеся 20 процентов оплатит предприятие, направившее специалиста на подготовку, или сам специалист.

  00:04 07.10