Какой запас у офицеров запаса?

ЧЕТЫРНАДЦАТЬ - пятнадцать тысяч штатных должностей предполагается сократить в Сибирском военном округе в ходе начавшегося реформирования военного ведомства.

Георгий - майор одной из частей Новосибирского гарнизона. Ему уже за сорок. И никаких иллюзий по поводу перспектив своей армейской службы не питает. В последнее время ходил поникший, с тоской в глазах. Но вдруг встречает в дверях, не пряча широкой улыбки:

- Пришел вовремя. Перевожусь на подполковничью должность на Алтай. Завтра уезжаю, сегодня прощаюсь с товарищами.

За столом еще несколько человек - сослуживцы моего соседа. Разговор - о службе, о реформе. Георгий переводится в часть, которая в конце года будет расформирована, затем он вернется в Новосибирск и будет оформляться в запас, кадровики как говорят военные, проводят "по цепочке". Жилье есть, жена работает. Георгий полагает, что проблем с получением новой профессии не будет.

- И все же главное для большинства уходящих в запас - получить жилье, - считает Владимир, тоже майор. - Сам я с Рязанщины, хотелось бы вернуться домой. По закону увольняющиеся обеспечиваются жильем в первоочередном порядке, но когда сокращение массовое, поди ты этот закон выполни!

Возможно, поэтому тем, кто хотел бы служить и дальше, кадровики на выбор предлагают новые назначения: в другую часть, в другой город.

Варианты возникают самые неожиданные. Некоторые офицеры, как ваш знакомый, переводятся даже в части, подлежащие сокращению, есть здесь свой стимул: более высокое назначение, звание...

При поддержке местных властей в каждом городе открыли курсы переподготовки командного состава. В Новосибирске, например, в дополнение к уже завоевавшим популярность центрам переподготовки ("Надежда", "Сфера") действуют курсы в техническом университете.

Сложнее вопрос с жильем, далеко не каждый командир готов на него ответить.

За комментарием обращаюсь в штаб Сибирского военного округа.

- Во-первых, мы сохранили лучшие по социально-бытовой структуре гарнизоны, - говорят тут, - и переведем сюда людей из тех мест, где военнослужащие и их семьи всегда жили, испытывая стресс из-за суровых реалий Сибири и Забайкалья.

Во-вторых, нам удалось не допустить огульного, массового увольнения офицерского состава. В округе реализуется план перемещения кадров. У нас ведь есть солидный резерв вакантных должностей. Тем, кто живет службой, кто истинный профессионал, увольнение не грозит. Те же, кто решил расстаться с армией или подлежит увольнению по возрасту и выслуге лет, получают полный расчет и обеспечиваются жильем в соответствии с законом. Более того, без предоставления жилья или выдачи государственного жилищного сертификата вопрос об увольнении того или иного офицера даже не рассматривается. Заявку на три тысячи жилищных сертификатов мы в Министерство обороны сделали еще зимой.

Ощущаем и поддержку руководителей сибирских регионов. С большинством из них у нас сложились добрые деловые отношения. Землю под застройку нам выделили Омск, Чита, Новосибирск, Улан-Удэ. Хотя вопрос очень непростой, сегодня в округе нуждается в жилье 6200 военнослужащих.

Реформа в армии - постоянная забота и полпреда в Сибирском федеральном округе Леонида Драчевского. Задача им поставлена так: переформирование каждой части должно производиться строго по графику, расписанному по дням, с четким представлением того, где найдет себе применение каждый уволенный офицер, как будут решены его жилищные проблемы.

Александр ВИКТОРОВ.

Новосибирск.

  00:04 18.09