ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ ОЗАДАЧИЛИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ.

Наша организация заключила договор субаренды на использование помещений. Срок действия договора составляет 11 месяцев. Нужна ли государственная регистрация данного договора?

В соответствии с пунктом 2 ст. 651 ГК РФ договор аренды нежилых помещений, заключенный на срок не менее одного года, подлежит государственной регистрации и считается заключенным с момента такой регистрации. Договор аренды нежилых помещений, заключенный на срок менее одного года, не подлежит государственной регистрации и считается заключенным с момента, определяемого в соответствии с пунктом 1 ст. 433 ГК РФ.

Ответ подготовлен заместителем начальника управления Госгоринспекции А.Д. Новиковым.

.

В связи со сложившимися обстоятельствами несколько сотрудников нашей фирмы оформили и "отгуляли" только половину отпуска. Администрация же "передвинула" расчетный год, за который будет предоставляться очередной отпуск, и получилось так, что оставшаяся половина оказалась "съеденной". Вправе ли администрация так поступать?

Как ответили редакции в Министерстве труда РФ, рабочий года у каждого сотрудника начинается с момента приема на работу. Статья 125 Трудового кодекса РФ устанавливает возможность разделения отпуска на части по согласованию работника с работодателем. При этом одна из частей отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Это разделение отпуска никак не влияет на продолжительность рабочего года, то есть на начало работы, оформленное трудовым договором, и "передвинуть" его не другое время работодатель не вправе.

.

Слышали, что планируется ввести специальные счета по НДС. Пока не поняли, хорошо это или плохо?

Идея использования НДС-счетов предполагает упрощение порядка определения суммы НДС, подлежащей уплате в бюджет, то есть вся сумма НДС, полученная от покупателей минус НДС, уплаченный поставщикам. То, что осталось, перечисляется в бюджет.

Первое "но". Существующая сегодня схема взимания НДС не соответствует предполагаемому нововведению. Глава 21 НК РФ предусматривает большое число разных дополнительных правил и условий. А поскольку речь об отмене или изменении этих правил не идет, введение НДС-счетов еще более усложнит работу бухгалтеров.

Кроме того, в данной схеме не учитываются наличные расчеты, которые зачастую преобладают на предприятиях малого бизнеса, а также расчеты по НДС предприятий, осуществляющих деятельность как облагаемую, так и не облагаемую НДС.

Можно предположить, что нововведение позитивно отразится только на крупных предприятиях-экспортерах, для которых упростится порядок возврата НДС. На прочих хозяйствующих субъектах, особенно представителях малого и среднего бизнеса, это скажется скорее негативно, особенно с точки зрения замораживания оборотных средств и увеличения нагрузки на бухгалтерские службы. Введение НДС-счетов повлечет за собой и дорогостоящую перестройку учетных программных продуктов.

Ответ подготовлен аудиторской фирмой "УРОК", тел. 257-19-49.

.

Мне отказывают в регистрации Устава ООО с иностранными инвестициями на том основании, что название компании содержит слова на английском языке. Правы ли они?

В соответствии со ст. 4 Закона об обществах с ограниченной ответственностью общество должно иметь полное и вправе иметь сокращенное фирменное наименование на русском языке. Общество вправе иметь также полное и (или) сокращенное фирменное наименование на языках народов Российской Федерации и (или) иностранных языках. Полное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное наименование общества и слова "с ограниченной ответственностью". Сокращенное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное или сокращенное наименование общества и слова "с ограниченной ответственностью" или аббревиатуру ООО. Фирменное наименование общества на русском языке не может содержать иные термины и аббревиатуры, отражающие его организационно-правовую форму, в том числе заимствованные из иностранных языков, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации.

Ответ подготовила юрист фирмы "Баррит" Н.В. Морозова.

.

Имеет ли право СЭС не согласовывать ассортиментный перечень товара магазину, если не застраховано помещение?

Нет, ответили нам в Госсанэпиднадзоре. Единственно, когда требуется страхование нежилого помещения, это при заключении договора аренды с Департаментом имущества города Москвы.

.

Включается ли уход за ребенком в страховой стаж для назначения трудовой пенсии?

Этот период не всегда учитывается при назначении пенсии, потому что в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 15.12.01 г. периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста до 1,5 лет, но не более трех лет, в общей сложности (независимо от количества детей), засчитывается в трудовой стаж только в том случае, если этим периодам предшествовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), которая выполнялась гражданами Российской Федерации, а также иностранными гражданами и лицами без гражданства, постоянно проживающими в России, при условии, что за эти периоды ими уплачивались страховые взносы.

К таким периодам относятся также периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись российскими гражданами за пределами России с уплатой ими страховых взносов по добровольному вступлению в правоотношения с Пенсионным фондом России по обязательному пенсионному страхованию либо в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами.

Значительно сложнее решается этот вопрос у тех, кому назначается пенсия по старости раньше достижения требуемого возраста, то есть у тех, кто в соответствии с новым пенсионным законодательством сохранил право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет включается в страховой стаж для назначения трудовой пенсии при определенных условиях. Вместе с тем законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что стаж соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), а также правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения досрочной трудовой пенсии, при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Однако постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, утвердившим правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период ухода за ребенком до 1,5 лет не включен.

Пунктом 5 указанного постановления в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Но ведь пособие по уходу за ребенком до полутора лет тоже является пособием по государственному социальному страхованию. Так что здесь есть над чем подумать.

Ответ подготовил главный специалист Главного управления № 10 ПФР по г. Москве и Московской области Б.А. Косырев.

  00:04 26.01