НА НЕДЕЛЬКУ, ДО ВТОРОГО...

Уважаемая редакция! Чтобы помогать родителям от посадки до копки картошки и сенокоса, я стараюсь делить свой отпуск на три части. Сейчас у меня новая работа. И когда я, уже использовав один отпуск, заикнулся о том, что мне нужен второй и неделя в сентябре, мой начальник выразил недовольство. Прошу разъяснить, насколько мое желание законно?

Евгений Юрченко, Воронежская область.

Сейчас еще не принят новый Трудовой кодекс, а старый КЗоТ во многом устарел и на практике его положения не применяются. Однако в старом описанная вами ситуация не была толком урегулирована. Поэтому юристы считают возможным руководствоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных еще Народным комиссариатом труда в 1930 году. В пункте 19 этих Правил сказано, что отпуск может быть разделен на части по соглашению работника с администрацией. Ваше дело - проявить инициативу, обосновав свою просьбу, а право администрации - дать или не дать согласие на ее выполнение. Но вы можете ссылаться на то, что, хотя в названном документе не сказано о минимальной продолжительности части отпуска, все же существуют международные нормы, предусматривающие, что одна неделимая часть отпуска должна быть не менее недели.

  00:04 20.06