Бизнесмены на педсовете Валентина Сидоренко Предприниматели готовы "ковать кадры" со студенческой скамьи НЕСМОТРЯ на то, что с каждым годом в стране увеличивается число выпускников, оканчивающих вузы, работодатели жалуются на отсутствие молодых специалистов-профессионалов.

Вчера в Москве состоялся "круглый стол" с участием чиновников и предпринимателей, посвященный профессиональному и бизнес-образованию. Министр образования и науки РФ Андрей Фурсенко заявил на открытии заседания, что образование и бизнес должны просчитать свое сотрудничество в сфере подготовки специалистов на перспективу. Для того чтобы вузы готовили востребованных специалистов, нужен мониторинг и прогнозирование рынка труда, формирование рекомендаций учебным заведениям на основе изучения спроса отраслей экономики. Министр заявил, что систему образования надо выстраивать, ориентируясь непосредственно на запросы экономики. - Рынок труда - производная от перспектив экономики. Но в то же время система образования не может сама себе ставить задачи, - уточнил министр, - необходим внешний заказ. Только тогда экономика будет получать подготовленные и компетентные кадры. От партнерства бизнеса и образования мы ожидаем активного обсуждения не только ситуации на рынке труда - например, сколько необходимо государству специалистов-станочников, но и перспектив развития экономики. Но нельзя во всем идти на поводу у бизнеса, иначе мы подготовим специалистов только на завтра, а на послезавтра у нас не будет никого. У представителей бизнеса свое видение происходящего: - Сегодня нашему бизнесу, как малому, так и большому, просто катастрофически не хватает профессиональных кадров. 80 процентов обладателей дипломов сельскохозяйственных вузов не работают в селе, а предпочитают устраиваться в городе. Половина выпускников педагогических и медицинских вузов из-за низкой оплаты труда не идет работать по специальности, - сказал Борис Титов, председатель "Деловой России". - Очевидно, что система российского образования замкнута в себе. А должна быть ориентирована на работодателя. Институты и университеты "штампуют" юристов, экономистов, управленцев, при этом программа их подготовки зачастую не учитывает потребности и требования работодателей. Получается, работодатель остается в стороне, а система образования сама по себе. В результате работодатели вынуждены вкладывать деньги в обучение "специалистов", а дипломированные выпускники начинать работу с неквалифицированных должностей. Сейчас самое время задуматься, на что уходят деньги и годы, и, может быть, тогда в обозримом будущем пути нанимателей и соискателей сойдутся, и наша экономика начнет процветать. На "круглом столе" также было заявлено о намерении российского бизнеса создать систему подготовки профессиональных кадров - экономике страны, бизнес-структурам и новой системе государственного управления требуются профессионально подготовленные и компетентные кадры. В связи с этим планируется создать совет по профессиональному образованию, бизнес-обучению и кадровому продвижению. Также предполагается формирование российской ассоциации бизнес-обучения.

  00:04 31.08