Дело нужное и полезное.

Вчера в областной Думе состоялся семинар по проблемам практического применения Трудового кодекса и пенсионного законодательства. В нем участвовали депутаты, работники представительных органов местного самоуправления.

Система пенсионного обеспечения сегодня настолько сложна, что далеко не каждый человек сумеет в ней разобраться. Как признался управляющий отделением Пенсионного фонда России по Рязанской области Г.В. Пашин, было допущено 12 тысяч ошибок по перерасчету пенсий. Все они уже исправлены, и люди получили недополученную сумму. Но вопросы, связанные с пенсионным обеспечением, пока остаются. В частности, пока не все ясно с применением накопительной системы пенсионного обеспечения. Участников семинара интересовал вопрос: не повторится ли снова та реформа, при которой все накопленные деньги "сгорят", и пенсионеры вновь окажутся один на один со своими проблемами.

Радует хотя бы то, что пенсионной системой не изменен возрастной ценз. По-прежнему он для мужчин 60, а для женщин - 55 лет.

Знать новый Трудовой кодекс и умело применять его на практике надо и руководителям, и подчиненным.

Скажем, теперь при поступлении на работу не обязательно писать заявление. Чтобы "союз" работника и работодателя состоялся, достаточно составить взаимообязывающий договор и на этой основе издать приказ о зачислении в штат. Кодекс запрещает принудительный труд, задержку зарплаты. Есть и другие важные моменты, которые необходимо знать, учитывать, использовать на практике.

Об этом говорил на семинаре заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Рязанской области В.М. Колдышев.

Семинар был организован по инициативе комитета по социальной политике областной Думы. Вели его Т.Н. Панфилова и заместитель председателя облдумы Р.В. Лесных. Как показало состоявшееся затем по этим же проблемам заседание "круглого стола", дело это нужное и полезное.

Валентина Севостьянова.

  00:04 11.04