"Даешь вторую специальность!".

Положение на рынке труда резко изменилось. Уходит время раз и навсегда избранной специальности, все чаще работа носит временный и даже разовый характер. И молодежи, которая вступает в трудоспособный возраст и еще не имеет никакой профессии, найти не только престижную, но и вообще какую-либо работу непросто. "Свежий" вузовский диплом свидетельствует об отсутствии у его владельца практического опыта. Ситуация тупиковая: новоиспеченные специалисты не могут получить работу, поскольку не имеют практических навыков, а невозможно их приобрести без работы. Все это характерно и для Самары. Для решения этого проблемы некоторые вузы ввели параллельное обучение второй специальности высшего уровня, а также рабочим профессиям. Молодежь, к сожалению, не спешит на предприятия из-за низкой заработной платы, - к тому же и выдают ее несвоевременно - и отсутствия социальных гарантий. А ведь на многих предприятиях омоложение коллектива - стратегия кадровой политики. Но даже там, где остро нуждаются в кадрах, выпускников ПТУ и техникумов стараются не брать, поскольку они вообще не настроены трудиться на заводе.

Вторая специальность - не роскошь. Уже сегодня практически каждый второй ученый помимо основной работы занят где-либо еще. Это относится, в основном, к имеющим степень кандидата наук молодым мужчинам, занятым в сфере высшего образования, особенно к представителям общественных и гуманитарных наук. В 1997 году была предложена целевая президентская программа, предусматривающая подготовку к началу XXI века нового поколения руководителей российской экономики и решения вопроса занятости населения, особенно молодежи. Согласно этой программе для воспитания молодежи в духе рыночной экономики в течение 5 лет 25000 молодых россиян должны пройти полугодовые курсы обучения и переобучения, в том числе и в развитых зарубежных странах.

И.ЧЕРНЫШЕВ.

  00:04 04.07