Ядерная столица России помолодеет.

Михаил Баранов.

ТРИСТА тридцать четыре молодых специалиста было принято на работу во Всероссийский НИИ экспериментальной физики (ВНИИЭФ) в Сарове в 2002 году. План приема перевыполнен почти на 50 процентов.

Начальник отдела кадров ВНИИЭФ Николай Гусев, комментируя этот факт, сообщил: "В результате внедрения в практику программ поддержки ветеранов нам удалось усилить подразделения молодыми специалистами и создать условия для преемственности поколений"

Программы предусматривают доплаты к пенсиям ветеранов института. В настоящее время уходящим на заслуженный отдых ветеранам назначается дополнительная негосударственная пенсия из собственных средств ВНИИЭФ, составляющая 20 процентов от зарплаты работника (250 - 2000 рублей). Такую пенсию сейчас получают почти 800 ветеранов, а пенсионеры ВНИИЭФ, отправившиеся на заслуженный отдых до 2002 года, получают от института доплату в размере 200-300 рублей. В целом около четырех тысяч человек получают или дополнительную пенсию, или доплату к ней в соответствии с Указом Президента.

Благодаря программам поддержки ветеранов более 800 работников ВНИИЭФ пенсионного возраста в 2002 году приняли решение выйти на заслуженный отдых. Для сравнения: в 2001 году на пенсию уволилось около 450 сотрудников, а три-четыре года назад количество уволившихся по возрасту составляло 110-150 человек в год.

За последние три года на работу во ВНИИЭФ поступило более 800 выпускников вузов, при этом доля работников в возрасте до 30 лет достигла 22 процентов от общей численности работающих. Стабилизировался средний возраст научных работников и руководителей, что, по мнению Николая Гусева, позволит снизить остроту проблемы передачи знаний, в том числе и по критическим технологиям.

Наконец, снятие проблемы дефицита кадров позволило руководству института более эффективно бороться с нарушителями трудовой дисциплины. В 2002 году было уволено 60 нерадивых сотрудников (против в среднем двадцати пяти в прошлые годы).

Михаил Баранов

Нижний Новгород

  00:04 14.02