Учить всегда, учить везде.

В радиоакадемии состоялся третий выпуск молодых рязанских руководителей и специалистов, прошедших курс Президентской программы по направлениям "менеджмент", "маркетинг", "финансы и кредит". Диплом об окончании учебы (кстати, все они одинаково красного цвета) получили на этот раз 34 человека. А всего в области теперь 112 специалистов, обладающих таким документом.

39 из них прошли стажировку на зарубежных предприятиях (главным образом - на немецких), что также предусмотрено Президентской программой.

Как всегда в подобных случаях, руководство академии и преподаватели курса, представители областной администрации тепло приветствовали выпускников.

Говорилось, что содержание курса и методика преподавания год от года улучшаются. В частности, возросла его техническая оснащенность, слушатели этого, третьего, набора вышли в Интернет. Качество обучения "по-президентски" в дальнейшем будет возрастать - в нынешнем году средства на государственную программу переподготовки руководителей для народного хозяйства выделяет и область (до сих пор обходились федеральными деньгами)...

К сожалению, не все молодые руководители пользуются богатыми возможностями Президентской программы (об этом была статья "Фиалки Монмартра" в номере нашей газеты от 7 февраля этого года). И хотя на выпуске прозвучало, что предоставленную федеральным центром квоту наша область, слава Богу, закрывает, общеизвестен факт, что закрывается она с трудом. Тут, наверное, играет свою роль психологический фактор: с руководящего места непросто пересаживаться на студенческую скамью. Да и начальство этим не всегда довольно.

Даже А.Н. Кукушкин, генеральный директор станкозавода, который присутствовал на выпуске и которого вполне можно ставить в пример другим руководителям рязанских предприятий, потому что он посылает своих специалистов на учебу целыми группами, - даже он признался, что испытывает порой досаду, когда, решив вызвать подчиненного, нажимает кнопку селектора и вспоминает: "Так ведь он на учебе..." И все-таки Александр Николаевич убежден: учить надо, учить - это хорошо... Особенно в радиотехнической академии, которую сам закончил и где детей выучил.

Еще одна острая проблема: использование потенциала молодых специалистов, прошедших учебу по Президентской программе. Далеко не все они, получив заветный диплом, побывав на стажировке за границей, изменили судьбу к лучшему. В этой связи заместитель главы областной администрации А.Ф. Говоров призвал опять же А.Н.

Кукушкина подать добрый пример и всех своих нынешних выпускников немедленно повысить в должности.

Гендиректор станкозавода, вручая дипломы "своим", обещал одних "загрузить еще больше", что касается других, то их, как оказалось, повышать больше уже и некуда, например, его собственного заместителя: "Если только его взять на мою должность: он будет по четным числам работать, а я по нечетным..." Шутка шуткою, но проблемы, связанные с выполнением Президентской программы, есть и пока остаются, и их нужно решать. Что касается выпускников, получивших новенькие дипломы, то их забота сейчас - хорошо показать себя на собеседованиях с представителями иностранных фирм и отправиться по их приглашению на стажировку.

Учиться никогда не грех, даже будучи уже немолодым руководителем. К сожалению, привычки к непрерывному образованию (хотя об этом уже столько говорилось!) у нас нет. Ректор РГРТА В.К. Злобин, приветствуя выпускников, напомнил, что право образовывать по Президентской программе академия получила в числе очень немногих вузов России - как наиболее подготовленное к этому учебное заведение. Преподаватели академии могли бы параллельно с переподготовкой молодых специалистов учить менеджменту, маркетингу и другим наукам тех руководителей, кому за сорок и больше, но пока, к сожалению, с такой просьбой к ним никто не обращается.

Татьяна Банникова.

  00:04 28.03