Игры по-норвежски.

Руководители Южноуральского арматурно-изоляторного завода учатся дружить с наемными работниками. В развитых странах даже в так называемых нештатных ситуациях, возникающих на предприятиях, спорные вопросы разрешаются без острых противостояний, путем конструктивных переговоров. Этому искусству и начали учиться профработники, руководители производств и отделов завода.

Преподаватели Уральского социально-экономического института проводят беседы и деловые игры по методике Международной организации труда, разработанной при содействии Федерации независимых профосоюзов России и профсоюзов Норвегии. Профсоюзы этой маленькой европейской страны имеют богатый опыт партнерского разрешения трудовых споров между наемным трудом и капиталом.

Анатолий ЛЕТЯГИН.

  00:04 25.02