10 лет - жизнь только на пороге.

Поликлиника завода "Красное Знамя" - одна из лучших в Рязани. А начиналось все в 1991 году, когда 1 августа новое учреждение здравоохранения распахнуло двери для пациентов. О том, что примечательного случилось в жизни поликлиники за это время, как и чем сегодня живут ее сотрудники, мы беседуем с главным врачом Станиславом Ивановичем Сливиным.

- Что вы смогли за 10 лет?

- За 10 лет мы, как и другие, полностью перешли на страховую медицину. В 1991 году у нас было 13 тысяч рабочих завода и 16,5 тысяч жителей Канищева. Затем грянули перемены, и в этот период мы лечили по полисам только 18 тысяч человек, хотя штаты наши рассчитаны на 28 тысяч. Было большой проблемой набрать недостающих пациентов, поскольку и мы не во всем новом тогда разбирались, и люди толком не знали, что такое страховая медицина. Сейчас лечим 28 тысяч 708 человек, то есть уже больше, чем можем. Мы за это время не сократили штаты, удалось нам это с большими трудностями. Большая благодарность моя в этой ситуации коллективу, потому что сотрудники понимали всю сложность ситуации.

В 1997 году нас передали в муниципальную собственность, поскольку у завода появились финансовые затруднения. С этого времени работаем как муниципальное учреждение здравоохранения города Рязани. Мы не потеряли ни одного функционального подразделения. Более того, освоили много новых методик по диагностике, лечению. За это время 80% сотрудников обучили, то есть они получили ту или иную категорию профессионального мастерства. Это большое достижение, потому как, все курсы сейчас - платные.

Кроме того, мы стали активно принимать молодежь. За это время мы дважды лицензировались и дважды получили высшую лицензионную категорию по 29 видам медицинской помощи.

А самый главный секрет успеха - в профессионализме коллектива. У нас сегодня высококвалифицированные сотрудники, поскольку, как ни прозаично это звучит, и сегодня "кадры решают все". Особенно когда 80% медицинской помощи населению "ложится" на амбулаторно-поликлиническую часть нашего здравоохранения.

Когда в 1991 году мы открывались, задача была сразу же так принять пациента, чтобы он не почувствовал, что мы какие-то "новички". Конкурс у нас изначально был при приеме врачей. Ставку мы сделали на высококвалификационных специалистов - отсюда имидж соответствующий и выгодные отличия от других лечебных учреждений.

- Как оснащена технически сегодня ваша поликлиника?

- Самое интересное, когда говорят о каком-либо лечебном учреждении, то гордятся тем, например, что много импортной техники. У нас оборудование немножко устарело, но оно наше, отечественное. Я хочу подчеркнуть: отечественная техника по своим параметрам не хуже импортной. В свое время мы сожалели, что у нас аналоги импортной техники, а вот теперь это сыграло очень большую положительную роль в работе. Почему? Для импортной техники нужны дорогостоящие запчасти, а со своими отечественными приборами мы проблем не знаем и пока не бедствуем.

- В праздники не принято говорить о проблемах, и все-таки...

- В первую очередь - это проблема финансирования.

Сегодня все здравоохранение финансируется недостаточно.

Дальше - тоже общая для всех проблема технической оснащенности. Наша техника 1990 года. За 10 лет она и износилась и, естественно, устарела. Третья - повышение квалификации медицинского персонала. Если раньше мы могли поехать в другие города по обмену опытом, то сейчас варимся в собственном соку, здесь, в Рязани.

Диапазон общероссийских контактов сужен донельзя опять-таки из-за недостатка финансирования.

- Ваши пожелания коллективу-юбиляру...

- Я бы себе лично хотел пожелать одного: чтобы с таким коллективом я доработал до пенсии. Я считаю, что у нас высокопрофессиональный коллектив, которому я доверяю. Думаю, что люди мне тоже доверяют, и я счастлив, что с ними работаю.

Желаю всем, во-первых, здоровья и, естественно, большей зарплаты.

Людмила Трухина.

  00:04 08.08